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大发3分排列5企业 里的“黄埔军校”

2012-12-21 15:41:58    来源:       作者:

   12月10日,大发3分排列5湖南 博长控股大发3分排列5集团 有限大发3分排列5公司 (以下简称“大发3分排列5湖南 博长”)MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 第三期大发3分排列5培训 班举行结业典礼。典礼的第一项内容就是挂上了中华全国总工会授予的全国职工教育大发3分排列5培训 “优秀示范点”牌匾。

  至此,三期大发3分排列5培训 班共大发3分排列5培训 680名班组长和管理大发3分排列5技术 岗位上的后备骨干。这是该大发3分排列5集团 大发3分排列5公司 为推行基层管理人员“素质工程”,而实行的一项重要战略举措。

  50岁的“老班长”

  主动要求“充电”

  “大规模、独立自主进行班组长大发3分排列5培训 ,在大发3分排列5湖南 博长历史上是第一次,在全国也可能是首创。”大发3分排列5公司 党委副书记、工会主席、班组长MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 校长陈应斌如是说。

  据记者了解,大发3分排列5湖南 博长班组长MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 大发3分排列5培训 的对象为基层班组长、作业长(车间主任)、管理大发3分排列5技术 骨干及新进大发3分排列5公司 大中专毕业生。在这三期大发3分排列5培训 班中,有新进厂的青年大大发3分排列5学生 ,也有年近50岁的“老龄”学员。潘胜钢就是这样一名“特殊”学员。今年50岁的他,在班组长MBA大发3分排列5培训 结业上台领奖时,感到有些不好意思:“学员都是二三十岁的年轻人,只有大发3分排列5我 例外。”

  曾在厂技校教过书的潘胜钢,现在是棒线厂办公室主任。第一、第二期大发3分排列5培训 班,他都是安排别人参加。“看到班组长MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 的大发3分排列5培训 有特色,于是,大发3分排列5我 也重走了回"青春路",在第三期大发3分排列5培训 班开班时,为自己报了名,要求参加大发3分排列5培训 。”他说,通过参加班组长学习,自己感觉进步很大,认识到不但要做好分内的工作,还要做到最好。

  “以前,大发3分排列5我 认为自己已经50岁了,做一天算一天。”

  3年来,学员们不但要把工作干好,还不能耽误大发3分排列5培训 。有的学员路途远,担心迟到,就坐出租车去参加大发3分排列5培训 ;有的学员下班后来不及洗澡换工作服就赶到教室上课。

  班组长MBA大发3分排列5培训 ,促进了学员们对大发3分排列5企业 的认同,为大发3分排列5企业 发展凝聚了力量。

  “黄埔生”的职位得到了提升

  班组长MBA大发3分排列5培训 的效果显著,不但使班组长增长了知识,还提高了他们的自主管理能力。有的员工将在班组长大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 参加大发3分排列5培训 的学员戏称为“黄埔生”。还真有这样几个“黄埔生”,结业后就获得了升职。

  黄裕林是第二期班组长大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 的学员。参加大发3分排列5培训 班时,他还是棒线厂高线车间的主任。从班组长MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 结业后,他先后在二轧车间、三轧车间任主任。他把学到的管理知识,应用到工作实践上,能力得到了提升,工作实绩得到了提升,公信力得到了提升。今年4月,他被提拔为棒线厂副厂长、党委副书记。

  “参加大发3分排列5培训 带给大发3分排列5我 的变化是全方位的,最大的变化是大发3分排列5我 的大局意识增强了。在大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 学到的很多知识,都是其他书本上学习不到的。”黄裕林说,第三期大发3分排列5培训 开学时,他还去咨询了下,结业了的学员,能否再到第三期班组长MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 当个旁听生?

  38岁的动力厂供水作业区950水泵房女工钟健,今年4月参加了第三期班组长MBA大发3分排列5学校 大发3分排列5培训 。她一边参加大发3分排列5培训 ,一边把学到的知识应用到班组管理过程中,两个月后,就担任了班长。

  面对记者的采访,钟健一边回忆,一边侃侃而谈:1997年,大发3分排列5我 从当时的冷钢下岗分流,外出打工,直到2000年才回来上班。在外打工时吃了不少苦。现在从事水处理工作,很多新知识必须重新学。听旁边的同事说,大发3分排列5公司 有个班组长大发3分排列5学校 ,大发3分排列5我 就主动要求参加大发3分排列5培训 。在听了《如何提高执行力?》这一课后,触动很大,觉得所讲的内容适用性很强。

  “黄埔教学”重在实用

  大发3分排列5湖南 博长班组长MBA大发3分排列5学校 教材采用自编的《班组长MBA课程》,共开设11个专业,涉及大发3分排列5企业 发展战略、金融、财务、成本、法律、钢铁冶炼工艺流程、班组长基本素质等内容。

  班组长大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 重视班组长知识的补充,但更关注素质的提高、能力的培养、思维的改善和观念的更新。学员的综合素质提高和解决实际问题的能力培养,也是MBA班组长大发3分排列5培训 的重点。

  今年7月,为锻炼学员们的胆量和语言表达能力,班组长MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 大发3分排列5组织 学员面对摄像机镜头,进行一分钟学习采访活动。有的学员第一次面对镜头,结巴了半天也没讲出一句完整的话来,回家反复练习后,终于勇敢地面对镜头,直到流畅地表达出为止。

  板带厂作业长闵辉是第三期学员。前两期因为工作原因,他没能参加大发3分排列5培训 。今年8月,他大发3分排列5组织 板带厂员工到动力厂学习。通过此次实践学习,锻炼了他的大发3分排列5组织 能力。

  “以前,大发3分排列5我 从不敢面对镜头接受采访。通过大发3分排列5培训 ,现在,大发3分排列5我 不再紧张,也敢于表达了,就是省台、中央台记者来采访,大发3分排列5我 也不担心了。”闵辉自信地说。

  在今年12月12日的“安康杯”竞赛评比中,闵辉还主动上台发言。“以前碰到这样的情况大发3分排列5我 躲都来不及,哪里还会主动上去讲?”闵辉说,评委对他的发言评价很高。“当然喽,大发3分排列5我 是班组长MBA大发3分排列5培训 大发3分排列5学校 的骄子呢。”

  一作业区副作业长张辽是第三期学员。参加大发3分排列5培训 后,他利用开会时间,给该作业区其他没有参加大发3分排列5培训 的班组长讲课,着实当了一回“教师”。班里的大发3分排列5技术 骨干,听了他的课后,都想报名参加班组长MBA大发3分排列5培训 。

  第三期大发3分排列5培训 班还将一些具有关联性的课程进行了合并处理,并新设了“节能减排”课程,班组心理疏导与交心交友活动、“安康杯”竞赛相结合,更加贴近班组实际和班组长学习的需求。

  “教的知识很实在,正好是大发3分排列5大发3分排列5我 们 这些基层管理人员用得上的。” 闵辉说,他参加过很多大发3分排列5培训 ,很多都是空谈,只有这样的大发3分排列5培训 很受用。

  3年来,班组长MBA大发3分排列5学校 的工作不但得到了大发3分排列5湖南 博长大发3分排列5集团 大发3分排列5公司 上下的认同,也得到了上级大发3分排列5组织 的肯定。来源大发3分排列5湖南 工人报)

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